Über mich
Steckbrief:
geboren am Ostersonntag 1956;
Philantrop (im klassischen
Sinne) aus Überzeugung;
Familienmensch - verheiratet,
zwei Töchter; Viel-Leser von
Sachbüchern, Romanen, Krimis
und Fantasy. Muskliebhaber
von Jazz, Irish Folk, Klassik und
New Age.
Ausbildung:
•
Diplom als Lebens- und Sozialberater (Ganzheitliche
Lebensberatung OG)
•
Holistic Healing Trainer (Ganzheitliches Heilen - Dr. Clemens
Hanika)
•
„Lehrgang zum zertifizierten Newplacement-Berater“ (IdeeX
AG Zürich)
•
Berufsberatung 2.0 - Wissens- und Infomanagement-Tools
für die Berufsberatung und -orientierung (Abif Wien)
•
"Allgemeine Methoden in der Berufsorientierung", (Abif
Wien)
•
GuideMe! „Qualitätsentwicklung in der Berufs- und
Arbeitsmarktorientierung für Träger, TrainerInnen und
BeraterInnen“ (Abif Wien)
•
"Oida, bist du bildungsfern? Bildungsferne - die Peripherie
der Wissensgesellschaft" (Abif Wien)
WILLKOMMEN
Komm - darf ich mich zu dir setzen? Lass uns gemeinsam dein Album aufschlagen. Vergangenes, Gegenwärtiges, Zukünftiges - du kannst mir zeigen und sagen, was dir am Herzen liegt. Ich möchte dir zuhören und dich fragen dürfen, ob ich dich richtig verstanden habe. Und vielleicht entdecken wir gemeinsam bisher Verborgenes...Lebensberatung - Coaching
Die beste Beratung erfährt der/die Suchende stets aus sich selbst heraus. Diese Suche zu begleiten und zu unterstützen ist mein vordringlichstes Anliegen.
Ehrliche, nicht wertende Kommunikation ist die Grundlage für eine gute und zielführende gemeinsame Arbeit.
Eine weitere wichtige Basis bei dieser Zusammenarbeit ist stets die unvoreingenommene Wertschätzung des Vis-à-Vis. Durch diese kann Empathie - der wichtigste Wirkfaktor in
der Beratung - entstehen.
Karriereplanung - Newplacement
Der drohende, beziehungsweise bereits erfolgte Verlust des Arbeitsplatzes ist ein einschneidendes - vielleicht sogar krisenhaftes Ereignis. Diese Herausforderung anzunehmen und
in einen positiven Veränderungsprozess umzuwandeln ist Ziel der Newplacement-Beratung.
Viele Faktoren sind es, die uns oft davor zurückschrecken lassen, Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrzunehmen. Wichtige Voraussetzungen um diese
Chance als solche nutzen zu können, sind
•
sich der eigenen Kompetenzen bewusst zu werden
•
den Arbeitsmarkt mit all seinen Möglichkeiten zu entdecken
•
Jobsuche nicht nur als das Lesen von Inseraten zu begreifen
•
Bewerbungskompetenz zu entwickeln
Im Rahmen eines individuellen, systemisch orientierten Coachings werden Sie Schritt für Schritt diese Fähigkeiten erwerben oder ergänzen sowie perfektionieren.
Für Beratungen kommt der branchenübliche Stundensatz zur Anwendung.
Bei Karrierecoaching wird ein individueller, leistungsorienter Stundensatz verrechnet.
Links
Dr. Clemens Hanika - Facharzt für Psychiatrie und Neurologie, sowie Psychotherapeut in Wien und Krems. Facharzt am Reha-Zentrum Ottenschlag. Ganzheitliche Lebensberatung - Institut für die Ausbildung zur Lebens- und Sozialberatung Ganzheitliches Heilen - Seminare und Selbsterfahrung Dr. Alfred Fellinger-Fritz - Supervision, Coaching, Organisationsberatung, Moderation, Training idee_X - Unternehmensberatung dendron - Studio Dendron shiatsu im raum - Shiatsu-Massage Institut lass dich drücken - Shiatsu-Massage Institut Stillpoint - Cranio-Works und Lebensberatung Freies Musikzentrum
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1956; Philantrop (im
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Überzeugung;
Familienmensch - verheiratet,
zwei Töchter; Viel-Leser von
Sachbüchern, Romanen,
Krimis und Fantasy.
Muskliebhaber von Jazz, Irish
Folk, Klassik und New Age.
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Hanika)
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BeraterInnen“ (Abif Wien)
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Diese Suche zu begleiten und zu unterstützen ist mein vordringlichstes
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Ehrliche, nicht wertende Kommunikation ist die Grundlage für eine gute
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Eine weitere wichtige Basis bei dieser Zusammenarbeit ist stets die
unvoreingenommene Wertschätzung des Vis-à-Vis. Durch diese kann
Empathie - der wichtigste Wirkfaktor in der Beratung - entstehen.
Karriereplanung - Newplacement
Der drohende, beziehungsweise bereits erfolgte Verlust des Arbeitsplatzes ist
ein einschneidendes - vielleicht sogar krisenhaftes Ereignis. Diese
Herausforderung anzunehmen und in einen positiven Veränderungsprozess
umzuwandeln ist Ziel der Newplacement-Beratung.
Viele Faktoren sind es, die uns oft davor zurückschrecken lassen,
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Wichtige Voraussetzungen um diese Chance als solche nutzen zu können,
sind
•
sich der eigenen Kompetenzen bewusst zu werden
•
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•
Jobsuche nicht nur als das Lesen von Inseraten zu begreifen
•
Bewerbungskompetenz zu entwickeln
Im Rahmen eines individuellen, systemisch orientierten Coachings werden
Sie Schritt für Schritt diese Fähigkeiten erwerben oder ergänzen sowie
perfektionieren.
Für Beratungen kommt der Branchenübliche
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Bei Karrierecoaching wird ein individueller,
leistungsorienter Stundensatz verrechnet.
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